FA\u00c7A A SUA INSCRI\u00c7\u00c3O NO CURSO O C\u00d3DIGO SECRETO DA VENDA <\/a><\/h4>\n<\/blockquote>\nEste \u00e9 o princ\u00edpio b\u00e1sico da Neurolideran\u00e7a: l\u00edderes para pessoas com mais qualidade, que fa\u00e7am a diferen\u00e7a. Processos precisos, tendo muito claro todos os objetivos que precisam ser alcan\u00e7ados. Foco. Qualifica\u00e7\u00e3o de equipe.\u00a0 O lucro vir\u00e1 como consequ\u00eancia!<\/p>\n
Quando temos clareza no processo, o relacionamento acontece de forma org\u00e2nica, uma vez que os problemas de relacionamento no fundo s\u00e3o processos mal resolvidos. Ram Charan, um dos maiores mestres escritores da \u00e1rea de execu\u00e7\u00e3o, de uma maneira muito simplificada, afirma que quando temos um problema de execu\u00e7\u00e3o, este problema n\u00e3o \u00e9 de execu\u00e7\u00e3o, e sim de comunica\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia. Ou seja, problemas de processos, que se iniciam nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais, e n\u00e3o problemas de rela\u00e7\u00f5es interpessoais que afetam os processos, como acredit\u00e1vamos anteriormente.<\/p>\n
Quando temos clareza no processo, o relacionamento acontece de forma org\u00e2nica. Isso \u00e9 lideran\u00e7a focada em resultados<\/p><\/blockquote>\n
Falta de Foco<\/em><\/strong><\/p>\nSe levarmos em considera\u00e7\u00e3o os aspectos cerebrais, os processos s\u00e3o de responsabilidade do sistema reptiliano, que controla o lado mais animal e instintivo do ser humano e se encarrega de fun\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, como sobreviv\u00eancia e reprodu\u00e7\u00e3o. E os relacionamentos, responsabilidade do sistema l\u00edmbico, respons\u00e1vel pelos sentimentos. Se n\u00e3o houver equil\u00edbrio entre eles, n\u00e3o h\u00e1 empresa que sobreviva. Essa \u00e9 a nossa busca.<\/p>\n
\nFA\u00c7A A SUA INSCRI\u00c7\u00c3O NO CURSO O C\u00d3DIGO SECRETO DA VENDA<\/a><\/h4>\n<\/blockquote>\nAtualmente o que se tem \u00e9 muito foco nos relacionamentos e nas emo\u00e7\u00f5es, e pouco foco nos processos e nos resultados. Aqui vem a pergunta: precisamos do relacionamento para que o resultado aconte\u00e7a ou o relacionamento acontece organicamente a partir de um bom resultado?<\/p>\n
A grande quest\u00e3o \u00e9 que atualmente a maior parte dos departamentos est\u00e3o t\u00e3o focados 100% no relacionamento, e est\u00e3o deixando os processos de lado. Ou seja, perdemos o equil\u00edbrio. Literalmente, estamos fazendo festa. Os pratos da balan\u00e7a est\u00e3o voltados apenas para os aspectos emocionais. E o momento \u00e9 de retra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Atualmente o que se tem \u00e9 muito foco nos relacionamentos\u00a0 e pouco foco nos\u00a0 resultados. A lideran\u00e7a focada em resultados veio para resolver essa quest\u00e3o.<\/p><\/blockquote>\n
Vivemos hoje um verdadeiro duelo, em que os l\u00edderes vivenciam e criam memes o tempo todo em favor de sua pr\u00f3pria sobreviv\u00eancia e em favor de seu ego. S\u00e3o como v\u00edrus, que v\u00e3o se propagando, se imitando, se replicando, influenciando, competindo por uma parte da sua mente e por uma parte da mente de todas as outras pessoas, com o objetivo \u00fanico de manter-se vivo pelo maior tempo poss\u00edvel. Mas nem sempre com boas inten\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Decis\u00f5es Assertivas x Lixo T\u00f3xico<\/em><\/strong><\/p>\nA vida \u00e9 um emaranhado de decis\u00f5es, escolhas e pensamentos que v\u00e3o determinar a nossa pris\u00e3o ou a nossa liberdade. Quem gosta de estar perto daqueles que diariamente nos maltratam ou n\u00e3o nos respeitam como merecemos? Gente que n\u00e3o \u00e9 feliz e n\u00e3o admite que os outros sejam, n\u00e3o evoluem e n\u00e3o permitem que os outros cres\u00e7am tamb\u00e9m.<\/p>\n
A vida \u00e9 um emaranhado de decis\u00f5es, escolhas e pensamentos que v\u00e3o determinar a nossa pris\u00e3o ou a nossa liberdade<\/p><\/blockquote>\n
Quanto mais tempo voc\u00ea trabalhar infeliz, ou para algu\u00e9m que o deixa infeliz, maiores ser\u00e3o os preju\u00edzos para a sua sa\u00fade f\u00edsica, mental e sua carreira. Que n\u00e3o sejamos n\u00f3s os limitadores dos sonhos das pessoas. E que elas n\u00e3o limitem os nossos tamb\u00e9m. Porque quem n\u00e3o desenvolve as pessoas que est\u00e3o hierarquicamente logo abaixo de si, deixa que elas o puxem para baixo. Quem os desenvolve, \u00e9 empurrado para cima, com o m\u00ednimo de dor, e o m\u00e1ximo de satisfa\u00e7\u00e3o. E muito equil\u00edbrio entre eles: eliminando as toxinas das empresas, o lixo t\u00f3xico do planeta e os pensamentos que nos fazem andar para tr\u00e1s. Simples assim.<\/p>\n
Quanto mais tempo voc\u00ea trabalhar infeliz, ou para algu\u00e9m que o deixa infeliz, maiores ser\u00e3o os preju\u00edzos para a sua sa\u00fade f\u00edsica, mental e para sua carreira<\/p><\/blockquote>\n
Assista a entrevista completa de Alessandra Assad sobre LIDERAN\u00c7A T\u00d3XICA na S\u00e9rie Papo de Especialista do Canal Radar Executivo no YouTube ou em nosso Podcast no Spotify.<\/p>\n
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VOC\u00ca TAMB\u00c9M PODE GOSTAR DO ARTIGO: PODER E HIPERCONECTIVIDADE<\/a><\/p>\n <\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/radarexecutivo.com.br\/revista\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/ALESSANDRA-ASSAD-300x300.jpg\")
Autora : Alessandra Assad \u00e9 Master of Science in Business Administration in Neuromarketing na institui\u00e7\u00e3o de ensino Florida Christian University, \u00e9 jornalista especializada em management, com MBA em Dire\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica e Mestrado em Neurolideran\u00e7a. Professora nos MBAs da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas em todo o Brasil e professora no Master of Science in Business Administration in Neuromarketing na Florida Christian University. Palestrante internacional e CEO da ASSIM ASSAD – Desenvolvimento Humano. Autora dos livros Atreva-se a Mudar!<\/em><\/a>,\u00a0Leve o Cora\u00e7\u00e3o para o Trabalh<\/a>o<\/em>\u00a0e\u00a0A Arte da Guerra para Gest\u00e3o de Equipes\u00a0<\/em>e Lideran\u00e7a T\u00f3xica<\/em><\/a>.<\/p>\n <\/p>\n
Quando temos clareza no processo, o relacionamento acontece de forma org\u00e2nica. Isso \u00e9 lideran\u00e7a focada em resultados<\/p><\/blockquote>\n
Falta de Foco<\/em><\/strong><\/p>\n Se levarmos em considera\u00e7\u00e3o os aspectos cerebrais, os processos s\u00e3o de responsabilidade do sistema reptiliano, que controla o lado mais animal e instintivo do ser humano e se encarrega de fun\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, como sobreviv\u00eancia e reprodu\u00e7\u00e3o. E os relacionamentos, responsabilidade do sistema l\u00edmbico, respons\u00e1vel pelos sentimentos. Se n\u00e3o houver equil\u00edbrio entre eles, n\u00e3o h\u00e1 empresa que sobreviva. Essa \u00e9 a nossa busca.<\/p>\n Atualmente o que se tem \u00e9 muito foco nos relacionamentos e nas emo\u00e7\u00f5es, e pouco foco nos processos e nos resultados. Aqui vem a pergunta: precisamos do relacionamento para que o resultado aconte\u00e7a ou o relacionamento acontece organicamente a partir de um bom resultado?<\/p>\n A grande quest\u00e3o \u00e9 que atualmente a maior parte dos departamentos est\u00e3o t\u00e3o focados 100% no relacionamento, e est\u00e3o deixando os processos de lado. Ou seja, perdemos o equil\u00edbrio. Literalmente, estamos fazendo festa. Os pratos da balan\u00e7a est\u00e3o voltados apenas para os aspectos emocionais. E o momento \u00e9 de retra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Atualmente o que se tem \u00e9 muito foco nos relacionamentos\u00a0 e pouco foco nos\u00a0 resultados. A lideran\u00e7a focada em resultados veio para resolver essa quest\u00e3o.<\/p><\/blockquote>\n Vivemos hoje um verdadeiro duelo, em que os l\u00edderes vivenciam e criam memes o tempo todo em favor de sua pr\u00f3pria sobreviv\u00eancia e em favor de seu ego. S\u00e3o como v\u00edrus, que v\u00e3o se propagando, se imitando, se replicando, influenciando, competindo por uma parte da sua mente e por uma parte da mente de todas as outras pessoas, com o objetivo \u00fanico de manter-se vivo pelo maior tempo poss\u00edvel. Mas nem sempre com boas inten\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Decis\u00f5es Assertivas x Lixo T\u00f3xico<\/em><\/strong><\/p>\n A vida \u00e9 um emaranhado de decis\u00f5es, escolhas e pensamentos que v\u00e3o determinar a nossa pris\u00e3o ou a nossa liberdade. Quem gosta de estar perto daqueles que diariamente nos maltratam ou n\u00e3o nos respeitam como merecemos? Gente que n\u00e3o \u00e9 feliz e n\u00e3o admite que os outros sejam, n\u00e3o evoluem e n\u00e3o permitem que os outros cres\u00e7am tamb\u00e9m.<\/p>\n A vida \u00e9 um emaranhado de decis\u00f5es, escolhas e pensamentos que v\u00e3o determinar a nossa pris\u00e3o ou a nossa liberdade<\/p><\/blockquote>\n Quanto mais tempo voc\u00ea trabalhar infeliz, ou para algu\u00e9m que o deixa infeliz, maiores ser\u00e3o os preju\u00edzos para a sua sa\u00fade f\u00edsica, mental e sua carreira. Que n\u00e3o sejamos n\u00f3s os limitadores dos sonhos das pessoas. E que elas n\u00e3o limitem os nossos tamb\u00e9m. Porque quem n\u00e3o desenvolve as pessoas que est\u00e3o hierarquicamente logo abaixo de si, deixa que elas o puxem para baixo. Quem os desenvolve, \u00e9 empurrado para cima, com o m\u00ednimo de dor, e o m\u00e1ximo de satisfa\u00e7\u00e3o. E muito equil\u00edbrio entre eles: eliminando as toxinas das empresas, o lixo t\u00f3xico do planeta e os pensamentos que nos fazem andar para tr\u00e1s. Simples assim.<\/p>\n Quanto mais tempo voc\u00ea trabalhar infeliz, ou para algu\u00e9m que o deixa infeliz, maiores ser\u00e3o os preju\u00edzos para a sua sa\u00fade f\u00edsica, mental e para sua carreira<\/p><\/blockquote>\n Assista a entrevista completa de Alessandra Assad sobre LIDERAN\u00c7A T\u00d3XICA na S\u00e9rie Papo de Especialista do Canal Radar Executivo no YouTube ou em nosso Podcast no Spotify.<\/p>\n <\/p>\n VOC\u00ca TAMB\u00c9M PODE GOSTAR DO ARTIGO: PODER E HIPERCONECTIVIDADE<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n\n
FA\u00c7A A SUA INSCRI\u00c7\u00c3O NO CURSO O C\u00d3DIGO SECRETO DA VENDA<\/a><\/h4>\n<\/blockquote>\n
Autora : Alessandra Assad \u00e9 Master of Science in Business Administration in Neuromarketing na institui\u00e7\u00e3o de ensino Florida Christian University, \u00e9 jornalista especializada em management, com MBA em Dire\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica e Mestrado em Neurolideran\u00e7a. Professora nos MBAs da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas em todo o Brasil e professora no Master of Science in Business Administration in Neuromarketing na Florida Christian University. Palestrante internacional e CEO da ASSIM ASSAD – Desenvolvimento Humano. Autora dos livros Atreva-se a Mudar!<\/em><\/a>,\u00a0Leve o Cora\u00e7\u00e3o para o Trabalh<\/a>o<\/em>\u00a0e\u00a0A Arte da Guerra para Gest\u00e3o de Equipes\u00a0<\/em>e Lideran\u00e7a T\u00f3xica<\/em><\/a>.<\/p>\n