{"id":146,"date":"2021-10-08T10:03:46","date_gmt":"2021-10-08T13:03:46","guid":{"rendered":"http:\/\/radarexecutivo.com.br\/revista\/?p=146"},"modified":"2022-08-26T07:07:48","modified_gmt":"2022-08-26T10:07:48","slug":"uma-revolucao-no-jeito-de-aprender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radarexecutivo.com.br\/revista\/2021\/10\/08\/uma-revolucao-no-jeito-de-aprender\/","title":{"rendered":"UMA REVOLU\u00c7\u00c3O NO JEITO DE APRENDER"},"content":{"rendered":"

A desculpa da falta de tempo para estudar e investir na carreira est\u00e1 com os dias contados, estamos vivendo uma revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender que vai mudar completamente a nossa ideia sobre sala de aula e vai dar poder aos alunos para definirem a sua pr\u00f3pria agenda de estudo, escolher seus hor\u00e1rios de aula e quais s\u00e3o os locais mais convenientes para o seu aprendizado.<\/p>\n

Esta revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender tem a ver com as m\u00eddias digitais que envolvem video-aulas, tutoriais, mentores\u00a0 \u00a0 \u00a0 on- line, chats de debates, podcasts de aulas, anima\u00e7\u00e3o e games. Tudo isso com o \u00fanico prop\u00f3sito de tornar a experi\u00eancia do aprendizado algo interativo, colaborativo e envolvente onde o poder de decis\u00e3o sobre o ritmo, o local das aulas e o tempo destinado ao desenvolvimento \u00e9 definido pelo aluno e n\u00e3o pelo professor.<\/p>\n

Promover o aprendizado atrav\u00e9s destes canais digitais oferece aos executivos e as suas empresas uma ampla gama de possibilidades para manter o seu time conectado com as novas tend\u00eancias, facilitando o contato com novas informa\u00e7\u00f5es, multiplicando o conhecimento e ampliando o Capital Intelectual do neg\u00f3cio, uma verdadeira revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender.<\/p>\n

A desculpa da falta de tempo para estudar e investir na carreira est\u00e1 com os dias contados, estamos vivendo uma revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender<\/p><\/blockquote>\n

Hoje em dia a sala de aula est\u00e1 na palma das nossas m\u00e3os disfar\u00e7ada de tablet e smartphone, o M-learning ou Mobile Learning, est\u00e1 ocupando rapidamente a agenda dos grandes centros de ensino e chamando a aten\u00e7\u00e3o das empresas, que procuram atender a demanda dos seus executivos que precisam estar atualizados com as tend\u00eancias dos neg\u00f3cios, com os mais recentes modelos de gest\u00e3o e lideran\u00e7a e desejam estar constantemente sendo reciclados para acompanhar as novas t\u00e9cnicas de vendas, negocia\u00e7\u00e3o, networking e tantas outras \u00e1reas que s\u00e3o chaves para o seu crescimento profissional e para os resultados da sua empresa.<\/p>\n

A tecnologia tem buscado oferecer aos executivos recursos de ensino on-line que podem ser acessados no seu \u201ctempo marginal\u201d, ou seja, tempo ocioso entre um compromisso e outro da agenda que pode ser utilizado para o aprendizado e a reciclagem. S\u00e3o tempos de espera para entrar em reuni\u00f5es com clientes, tempo de espera em aeroportos para embarcar, e mais recentemente com a possibilidade de acessar a internet em pleno voo, o tempo durante as viagens de avi\u00e3o que s\u00e3o constantes na agenda dos executivos.<\/p>\n

O Mobile Learning faz parte dessa revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender<\/p><\/blockquote>\n

Todos estes espa\u00e7os, agora podem ser usados para fazer cursos e treinamentos on-line. Foi-se a \u00e9poca que fazer um curso a dist\u00e2ncia era sin\u00f4nimo de falta de qualidade e limita\u00e7\u00f5es no aprendizado, hoje em dia, contamos com recursos cada vez mais avan\u00e7ados que fazem com que a educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia ocupe um espa\u00e7o cada vez maior nos planos de desenvolvimento das \u00e1reas de gest\u00e3o de talentos das empresas.<\/p>\n

Existe toda uma cadeia produtiva do ensino que envolve empresas que possuem a tecnologia para produzir e transmitir as aulas em v\u00eddeo, empresas de games especializadas em jogos de neg\u00f3cios e professores que est\u00e3o trabalhando incessantemente na pesquisa, desenvolvimento e produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado de alta qualidade para atender as crescentes demandas de conhecimento das empresas.<\/p>\n

Contratar servi\u00e7os com estes experts ajuda a empresa a evitar a S\u00edndrome do Santo de Casa, muito comum quando as empresas tentam fazer treinamento usando solu\u00e7\u00f5es caseiras, e abre a cabe\u00e7a dos executivos para novas abordagens e uma forma diferente de ver o neg\u00f3cio da empresa.<\/p>\n

Foi-se a \u00e9poca que fazer um curso a dist\u00e2ncia era sin\u00f4nimo de falta de qualidade e limita\u00e7\u00f5es no aprendizado<\/p><\/blockquote>\n

Cada executivo da empresa que fez o treinamento on-line individualmente, pode depois, compartilhar a sua experi\u00eancia e suas conclus\u00f5es atrav\u00e9s da intranet da empresa com outros executivos multiplicando cada vez mais as chances de surgirem novas ideias e insights que possam ajudar a otimizar os resultados e a solucionar os desafios da empresa, isso provoca uma revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender nas empresas.<\/p>\n

Este efeito multiplicador tamb\u00e9m \u00e9 produto do uso intensivo da comunica\u00e7\u00e3o digital dentro das empresas, onde todos os colaboradores est\u00e3o conectados 24 horas por dia com sua base, seja ela onde for, n\u00e3o importa se a sede da empresa \u00e9 em Singapura e voc\u00ea trabalha em S\u00e3o Paulo, ou se voc\u00ea faz o tipo Executivo Cigano que carrega o escrit\u00f3rio em uma mochila, de qualquer ponto do planeta estamos interligados em rede.<\/p>\n

Este tipo de acesso on-line faz com que a percep\u00e7\u00e3o de tempo e espa\u00e7o perca totalmente o seu sentido, hoje podemos estar aqui e ter aulas com um professor de Harvard atrav\u00e9s das plataformas mobiles em qualquer lugar e a qualquer hora, sem ao menos perceber, que aluno e professor, est\u00e3o a milhares de quil\u00f4metros de dist\u00e2ncia e em fusos hor\u00e1rios completamente diferentes.<\/p>\n

Os colaboradores est\u00e3o conectados 24 horas por dia com sua base, seja ela onde for, n\u00e3o importa se a sede da empresa \u00e9 em Singapura e voc\u00ea trabalha em S\u00e3o Paulo<\/p><\/blockquote>\n

As mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas sempre andam alguns quil\u00f4metros a frente das mudan\u00e7as de comportamento, pois mudar a tecnologia \u00e9 hoje muito mais f\u00e1cil do que mudar a cabe\u00e7a do ser humano. No ensino on-line n\u00e3o \u00e9 diferente, est\u00e1 nova tecnologia exige dos alunos uma mudan\u00e7a de postura quanto ao seu pr\u00f3prio aprendizado, agora os alunos est\u00e3o no controle, e por conta disto precisam ter disciplina, organiza\u00e7\u00e3o, persist\u00eancia e planejamento pessoal para poderem desfrutar de todos os benef\u00edcios que este novo modelo de ensino oferece.<\/p>\n

Sem uma mudan\u00e7a de comportamento, onde o aluno se veja como respons\u00e1vel pelo seu pr\u00f3prio crescimento, toda tecnologia embarcada no ensino on-line n\u00e3o dar\u00e1 os resultados esperados. Hoje o aluno precisa ser autodidata e encarar a si mesmo como um pesquisador que vai buscar o conhecimento de que precisa onde quer que ele esteja. O aluno precisa ser um agente ativo no processo e n\u00e3o apenas um ouvinte passivo que absorve conceitos sem questionar ou buscar novas fontes de refer\u00eancia. Independ\u00eancia e autonomia tem um pre\u00e7o que precisa ser pago com a moeda da responsabilidade.<\/p>\n

O avan\u00e7o da educa\u00e7\u00e3o on-line atrav\u00e9s das m\u00eddias digitais possibilita ao aluno ter acesso aos melhores professores e especialistas em cada tema, mestres deste n\u00edvel, tem uma agenda lotada e suas aulas presenciais s\u00e3o disputadas a tapa pelos alunos sendo transformadas em verdadeiros encontros do conhecimento.<\/p>\n

As mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas sempre andam alguns quil\u00f4metros a frente das mudan\u00e7as de comportamento, pois mudar a tecnologia \u00e9 hoje muito mais f\u00e1cil do que mudar a cabe\u00e7a do ser humano<\/p><\/blockquote>\n

Isso acontece, por que nas aulas presenciais, estes experts podem estar cara a cara com os alunos e podem compartilhar mais de perto a sua pr\u00f3pria experi\u00eancia pessoal adequando o tema as caracter\u00edsticas de cada plateia, o que n\u00e3o acontece no ensino on-line, por\u00e9m, para quem n\u00e3o pode pagar ou n\u00e3o teve a excelente oportunidade de estar em sala de aula com um destes especialistas, o ensino a dist\u00e2ncia atende perfeitamente a necessidade de poder beber da fonte destes professores que s\u00e3o refer\u00eancia em suas \u00e1reas de ensino.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o n\u00edvel de intera\u00e7\u00e3o nas plataformas digitais est\u00e1 ficando cada vez mais amplo, o que pode compensar a falta da presen\u00e7a f\u00edsica do professor em sala de aula. Estamos vivendo um momento diferente nas empresas hoje em dia, temos uma gera\u00e7\u00e3o que come\u00e7a a entrar nas empresas e precisa de experi\u00eancia t\u00e9cnica, temos uma gera\u00e7\u00e3o que est\u00e1 come\u00e7ando a assumir cargos de lideran\u00e7a e precisa entender de gente e temos uma gera\u00e7\u00e3o de veteranos que precisam atualizar os seus conhecimentos e renovar os seus conceitos de neg\u00f3cio.<\/p>\n

O n\u00edvel de intera\u00e7\u00e3o nas plataformas digitais est\u00e1 ficando cada vez mais amplo, o que pode compensar a falta da presen\u00e7a f\u00edsica do professor em sala de aula<\/p><\/blockquote>\n

Esta conjun\u00e7\u00e3o de fatores indica que teremos uma crescente demanda por treinamento profissional para os pr\u00f3ximos anos, e que as plataformas de ensino digitais podem ser grandes aliadas para ajudar a acelerar o processo de aprendizagem destes profissionais, al\u00e9m de permitir a troca de informa\u00e7\u00f5es e conhecimento entre as v\u00e1rias \u201ctribos\u201d que convivem dentro deste novo ambiente de neg\u00f3cio. Agora, de uma coisa podemos ter certeza, o mais importante, n\u00e3o \u00e9 o tipo de plataforma de ensino que voc\u00ea est\u00e1 buscando, e sim, a sua postura diante da aprendizagem e do conhecimento.<\/p>\n

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Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar do artigo: NEUROCI\u00caNCIA E APRENDIZAGEM<\/a><\/p>\n

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\"\"Autor: Prof. Jorge Menezes \u00e9 palestrante, jornalista, escritor, colunista nas \u00e1reas de empreendedorismo e neg\u00f3cios. Apresentador do Canal Radar Executivo no YouTube e do Podcast Radar Executivo no Spotify. \u00c9 autor de v\u00e1rios best-sellers: Aprenda a Negociar com os Tubar\u00f5es\u00ae (2013)<\/a>, Transformando Networking em Neg\u00f3cios\u00ae (2015)<\/a> e O C\u00f3digo Secreto da Venda\u00ae (2020<\/a>) todos publicados pela Editora Alta Books – Contato: (81) 9 9119-5002 Whatsapp<\/p>\n

Visite o hot site do curso O C\u00f3digo Secreto da Venda no Hotmart :\u00a0http:\/\/www.ocodigosecretodavenda.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A desculpa da falta de tempo para estudar e investir na carreira est\u00e1 com os dias contados, estamos vivendo uma revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender que vai mudar completamente a nossa ideia sobre sala de aula e vai dar poder aos alunos para definirem a sua pr\u00f3pria agenda de estudo, escolher seus hor\u00e1rios de aula e quais s\u00e3o os locais mais convenientes para o seu aprendizado. Esta revolu\u00e7\u00e3o no jeito de aprender tem a ver com as m\u00eddias digitais que envolvem video-aulas, tutoriais, mentores\u00a0 \u00a0 \u00a0 on- line, chats de debates, podcasts de aulas, anima\u00e7\u00e3o e games. 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