Nessa entrevista vamos conversar sobre lideran\u00e7a t\u00f3xica, stress e os seus efeitos sobre a produtividade e o bem-estar das equipes, a nossa convidada para essa entrevista, apesar de ser autora e ter v\u00e1rios livros publicados, sempre gostou mais de falar do que de escrever. Ela cresceu em uma fam\u00edlia de artistas e se encantou com o teatro ainda na escola, todo mundo diz que ela leva jeito para comediante, talvez seja por isso que as suas aulas no curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o t\u00eam sempre um toque de bom humor e um jeito de stand-up. Ela \u00e9 amante da fotografia e nas horas vagas se arrisca na cozinha exercendo os seus m\u00faltiplos talentos na arte da confeitaria.<\/p>\n
Nessa entrevista vamos conversar sobre lideran\u00e7a t\u00f3xica, stress e os seus efeitos sobre a produtividade e o bem-estar das equipes<\/p><\/blockquote>\n
Ela \u00e9 mestre em administra\u00e7\u00e3o de empresas e neuromarketing pela Florida Christian University, jornalista especializada em gest\u00e3o com MBA em Dire\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica e Mestrado em Neurolideran\u00e7a. Atuou como jornalista, apresentadora e \u00e2ncora em televis\u00f5es, r\u00e1dios e v\u00e1rias ag\u00eancias de not\u00edcia, \u00e9 palestrante internacional e autora dos livros: Atreva-se a Mudar, Leve o Cora\u00e7\u00e3o para o Trabalho, A Arte da Guerra para Gest\u00e3o de Equipes, e seu livro mais recente, Lideran\u00e7a T\u00f3xica foi o que deu origem a essa nossa entrevista. Ela est\u00e1 aqui hoje na S\u00e9rie Papo de Especialista do Canal Radar Executivo para falar sobre estrat\u00e9gias de neurolideran\u00e7a e produtividade, seja muito bem-vinda Alessandra Assad.<\/p>\n
\nFA\u00c7A A SUA INSCRI\u00c7\u00c3O NO CURSO O C\u00d3DIGO SECRETO DA VENDA<\/em><\/a><\/h4>\n<\/blockquote>\n
Nessa entrevista voc\u00ea vai entender o que \u00e9 neurolideran\u00e7a e de onde surgiram os estudos e o conhecimento que serviram como base para dar sustenta\u00e7\u00e3o a essa nova abordagem para gest\u00e3o de pessoas. \u00a0Voc\u00ea vai aprender como conseguir sintonia com a sua equipe, vai ouvir de uma especialista, quais s\u00e3o os caminhos que devemos seguir como l\u00edderes para conseguir o alinhamento mental das pessoas da nossa equipe com os objetivos da empresa.<\/p>\n
Quais s\u00e3o os caminhos que devemos seguir como l\u00edderes para conseguir o alinhamento mental das pessoas da nossa equipe com os objetivos da empresa<\/p><\/blockquote>\n
Voc\u00ea vai aprender nessa entrevista, o que devemos fazer para colocar em pr\u00e1tica esse tipo de lideran\u00e7a em ambientes empresariais pressionados pelo lucro, pelas mudan\u00e7as inesperadas e por objetivos de curto prazo que precisam ser cumpridos ou colocam em risco a sa\u00fade financeira do nosso neg\u00f3cio.<\/p>\n
Outro ponto que chama a aten\u00e7\u00e3o nessa entrevista, \u00e9 o conceito de cont\u00e1gio emocional e os efeitos das emo\u00e7\u00f5es no sistema imunol\u00f3gico das pessoas defendido pela Alessandra, ela nos mostra que somos muito influenciados pelos humores e pelo estado emocional das pessoas que est\u00e3o a nossa volta, esse tipo de rea\u00e7\u00e3o tem um impacto direto em nossas escolhas, nas decis\u00f5es que tomamos e pode afetar a qualidade dos nossos resultados.<\/p>\n
Somos muito influenciados pelos humores e pelo estado emocional das pessoas que est\u00e3o a nossa volta<\/p><\/blockquote>\n
Nossa convidada aborda tamb\u00e9m os efeitos da dor emocional, do sofrimento psicol\u00f3gico e da ang\u00fastia a que muitos profissionais s\u00e3o submetidos atrav\u00e9s do conv\u00edvio di\u00e1rio com lideran\u00e7as t\u00f3xicas, mas fica essa d\u00favida: Ser\u00e1 que a dor, a ang\u00fastia, o sofrimento e as perdas n\u00e3o s\u00e3o tamb\u00e9m uma parte importante do nosso processo de crescimento e da nossa evolu\u00e7\u00e3o como seres humanos? Se a gente eliminar estas emo\u00e7\u00f5es da nossa vida ser\u00e1 que seremos os mesmos, ser\u00e1 escolher\u00edamos os mesmos caminhos que decidimos seguir?<\/p>\n
At\u00e9 que ponto n\u00f3s como l\u00edderes estamos preparados para lidar\u00a0 com intelig\u00eancia com as emo\u00e7\u00f5es das pessoas que fazem parte da nossa equipe?<\/p><\/blockquote>\n
N\u00f3s como gestores, assumimos dentro das organiza\u00e7\u00f5es m\u00faltiplos pap\u00e9is, somos cobrados o tempo todo para gerar resultados, para sermos eficientes, isso tudo de forma cada vez mais acelerada, ent\u00e3o fica essa pergunta: \u00a0at\u00e9 que ponto n\u00f3s como l\u00edderes estamos preparados para lidar com mais essa fun\u00e7\u00e3o de tratar e gerenciar com intelig\u00eancia as emo\u00e7\u00f5es das pessoas que fazem parte da sua equipe?<\/p>\n
Para entender todas essas quest\u00f5es e saber as respostas para esses perguntas, assista a entrevista completa da Alessandra Assad na S\u00e9rie Papo de Especialista do Canal Radar Executivo.<\/p>\n
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Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar do artigo: QUE TIPO DE L\u00cdDER VOC\u00ca QUER SER<\/a><\/p>\n
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