{"id":28,"date":"2021-09-30T09:50:26","date_gmt":"2021-09-30T12:50:26","guid":{"rendered":"http:\/\/radarexecutivo.com.br\/revista\/?p=28"},"modified":"2022-04-26T06:47:47","modified_gmt":"2022-04-26T09:47:47","slug":"marcas-e-cicatrizes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radarexecutivo.com.br\/revista\/2021\/09\/30\/marcas-e-cicatrizes\/","title":{"rendered":"MARCAS OU CICATRIZES"},"content":{"rendered":"

Marcas ou cicatrizes. Que tipo de impacto voc\u00ea tem deixado na vida das pessoas que trabalham e convivem com voc\u00ea? Existem l\u00edderes que passam pela nossa vida e deixam marcas, \u00e9 deste tipo de l\u00edder que lembramos com carinho e at\u00e9 com uma certa dose de saudosismo. Quero que voc\u00ea pense um pouco sobre a sua carreira profissional e lembre daqueles l\u00edderes que pacientemente investiram seu tempo em voc\u00ea. Pessoas que tiveram paci\u00eancia para lhe ensinar com amor os caminhos da sua profiss\u00e3o.<\/p>\n

L\u00edderes que lhe deram apoio, que acreditaram em voc\u00ea, que investiram naquele jovem bem no in\u00edcio da carreira, quando ningu\u00e9m acreditava em voc\u00ea. Foram as marcas deixadas por estes l\u00edderes que mudaram a sua vis\u00e3o de mundo, que deram a voc\u00ea um sentido para o seu trabalho. Foram estes l\u00edderes que viram em voc\u00ea um potencial, quando todo mundo s\u00f3 via em voc\u00ea um estagi\u00e1rio, pessoas que olharam e viram al\u00e9m da sua juventude e da sua inexperi\u00eancia e viram em voc\u00ea um diamante bruto, pronto para ser lapidado.<\/p>\n

Existem l\u00edderes que passam pela nossa vida e deixam marcas, \u00e9 deste tipo de l\u00edder que lembramos com carinho e at\u00e9 com uma certa dose de saudosismo.<\/p><\/blockquote>\n

Gente que investiu tempo para lhe ensinar, para lhe corrigir, para lhe orientar, para lhe mostrar o que dava certo e o que dava errado. Gente ocupada, gerentes, diretores, presidentes de empresa que sabiam da import\u00e2ncia de acreditar nos novos talentos. Esses l\u00edderes nos ajudaram a ser melhores, nos ajudaram a crescer, a amadurecer, foram eles que acreditaram na gente, que nos deram tarefas dif\u00edceis, que confiaram em nosso talento quando nem a gente confiava. Pessoas com um enorme cora\u00e7\u00e3o, com uma linda vis\u00e3o sobre o papel de um l\u00edder.<\/p>\n

Pessoas que viram o nosso futuro, que viram al\u00e9m do momento, que acreditaram no nosso sucesso. Gente que foi generosa compartilhando o seu conhecimento e a sua experi\u00eancia de vida, gente que n\u00e3o foi ego\u00edsta, l\u00edderes que souberam dividir. Esses l\u00edderes deixaram marcas em nossa vida que lembramos com carinho at\u00e9 hoje. No outro lado, existem aqueles l\u00edderes que deixaram em n\u00f3s cicatrizes, que nos colocaram para baixo, que nos humilharam, que usaram o nosso talento em beneficio pr\u00f3prio, que se apoderaram das nossas ideias dizendo que eram deles, gente ego\u00edsta que queria apenas se aproveitar das pessoas para depois descart\u00e1-las.<\/p>\n

Gente que foi generosa compartilhando o seu conhecimento e a sua experi\u00eancia de vida, gente que n\u00e3o foi ego\u00edsta, l\u00edderes que souberam dividir.<\/p><\/blockquote>\n

L\u00edderes que faziam uso do \u201clado negro da for\u00e7a\u201d que tinham em suas m\u00e3os para intimidar as pessoas. Pessoas manipuladoras, vaidosas, gananciosas e ego\u00edstas que n\u00e3o estavam preocupados com nada nem com ningu\u00e9m. L\u00edderes assim deixam cicatrizes profundas, deixam um legado de \u00f3dio por onde passam, s\u00e3o lembrados apenas pelo mal que fizeram as pessoas. \u00c9 certo que a gente aprende com estes dois tipos de l\u00edderes, aprendemos tanto com os l\u00edderes que deixam marcas quanto com os l\u00edderes que deixam cicatrizes.<\/p>\n

Com aqueles que deixam cicatrizes aprendemos como n\u00e3o ser um l\u00edder e com aqueles que deixam marcas aprendemos o que \u00e9 de verdade uma lideran\u00e7a transformadora, que deixa marcas e causa impacto nas pessoas para o resto das suas vidas. Agora voc\u00ea tem um escolha a fazer, que tipo de l\u00edder voc\u00ea quer ser a partir de hoje. Um l\u00edder que deixa marcas ou um l\u00edder que deixa cicatrizes, a decis\u00e3o \u00e9 sua. Nunca \u00e9 tarde para ser um l\u00edder diferente, porque nunca \u00e9 tarde para ser uma pessoa diferente.<\/p>\n

Com aqueles que deixam cicatrizes aprendemos como n\u00e3o ser um l\u00edder e com aqueles que deixam marcas aprendemos o que \u00e9 de verdade uma lideran\u00e7a transformadora, que deixa marcas e causa impacto nas pessoas para o resto das suas vidas.<\/p><\/blockquote>\n

Escolha o Caminho das Marcas e se afaste do Caminho das Cicatrizes, seja lembrado pelas pessoas como algu\u00e9m que ajudou a mudar as suas vidas. Algu\u00e9m que ajudou fazer delas pessoas melhores. Um l\u00edder assim \u00e9 especial, \u00e9 algu\u00e9m que deixa saudade por onde passa e muda a realidade das pessoas e das empresas. Seja um l\u00edder que deixa marcas, pois s\u00f3 assim, voc\u00ea vai poder exercer a sua lideran\u00e7a de uma maneira verdadeiramente transformadora e vai poder ser lembrado por cada pessoa que cruzar o seu caminho.<\/p>\n

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\"\"Autor: Prof. Jorge Menezes \u00e9 palestrante, jornalista, escritor, colunista nas \u00e1reas de empreendedorismo e neg\u00f3cios. Apresentador do Canal Radar Executivo no YouTube e do Podcast Radar Executivo no Spotify. \u00c9 autor de v\u00e1rios best-sellers: Aprenda a Negociar com os Tubar\u00f5es\u00ae (2013)<\/a>, Transformando Networking em Neg\u00f3cios\u00ae (2015)<\/a> e O C\u00f3digo Secreto da Venda\u00ae (2020<\/a>) todos publicados pela Editora Alta Books – Contato: (81) 9 9119-5002 Whatsapp<\/p>\n

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